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 Quando
paramos e olhamos atentamente à nossa volta, vemos uma
multidão de pessoas – algumas concretizando negócios,
outras buscando oportunidades, algumas preocupadas e até
desanimadas com a situação atual e ainda muitas
outras sem quaisquer perspectivas de vida. Em meio a tantas
incertezas e transformações, qual é o diferencial,
nos dias de hoje, das pessoas e das organizações?
As
possibilidades de aprimoramento somadas à moderna tecnologia
passaram a ser um bem comum, disponível e acessível
a todos. Hoje, o que faz a grande diferença nas organizações
é o ser humano. Então, cabe ao profissional desenvolver
e aprimorar suas habilidades, pois, quanto maior o volume de
atributos pessoais, mais chances de conquistar uma oportunidade.
E nisso as mulheres são especialistas.
Algumas
características, como sensibilidade, afetividade, versatilidade,
percepção aguçada, entre outras, que até
pouco tempo eram consideradas fraquezas, hoje, passaram a somar
e são consideradas essenciais no processo produtivo das
organizações. Características que nós,
homens, escondemos ou afogamos para não parecermos frágeis.
Diferenças
entre o perfil masculino e feminino no trabalho são sensíveis,
mas não devem ser generalizadas. O que antes era considerado
como obstáculos – a divisão entre problemas
domésticos e necessidades profissionais – hoje a
mulher já consegue equilibrar em sua vida.
A
mulher de hoje e do futuro estará cada vez mais sendo
chamada à responsabilidade profissional, familiar e social,
sem perder suas características fundamentais de carinho,
dedicação e ternura. Por isso, é primordial
que você, mulher, não deixe passar as oportunidades
de aprimoramento, quer seja pessoal, quer seja profissional.
Então
não seja apenas uma profissional, mas sim a melhor. A
recompensa do trabalho vem com a satisfação de
se sentir bem, útil e de produzir algo que gosta realmente
de fazer. Não pense se isso dará certo ou não,
é preciso tentar, arriscar, traçar metas. Isso
lhe trará o caminho para o sucesso.
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